American recebe pontuação máxima pelo 18º ano consecutivo em índice de igualdade corporativa
O Human Rights Campaign é reconhecido em todos os Estados Unidos como uma referência quanto à inclusão de funcionários LGBTQ
A companhia aérea American Airlines recebeu novamente a pontuação máxima no Índice de Igualdade Corporativa (CEI) 2020 da Human Rights Campaign (Campanha pelos Direitos Humanos). O CEI é reconhecido em todos os Estados Unidos como uma referência, avaliando as principais empresas do país quanto à inclusão de funcionários LGBTQ e aliados. Companhias como a American, que alcançam a pontuação máxima de 100%, também são reconhecidas como melhores empresas para se trabalhar no país. A transportadora tem sido uma aliada para funcionários e clientes membros da comunidade LGBTQ há muito tempo. A American foi a primeira grande operadora aérea dos Estados Unidos a proteger funcionários por criar políticas contra a discriminação por identidade de gênero e orientação sexual no ambiente de trabalho. A empresa também se posicionou radicalmente contra leis anti-LGBTQ propostas pelo governo federal americano e por estados como Texas, Arizona e Carolina do Norte. Recentemente, a American se posicionou publicamente a favor de direitos para pessoas transgênero, apoiou o Equality Act (Lei da Igualdade) americano e foi a primeira empresa aérea global a endossar os Padrões LGBTI de Conduta Empresarial da Organização das Nações Unidas (ONU), que visa combater a discriminação contra lésbicas, gays, bissexuais, transexuais e pessoas intersexuais em todo o mundo. Foto: Paulo Berger
