Airbus e parceiros sociais iniciam discussões sobre o encerramento do programa A380
Entre 3.000 e 3.500 posições serão potencialmente impactadas nos próximos três anos, o que equivale a menos de 3% da força de trabalho global da empresa
A fabricante Airbus iniciou discussões com parceiros sociais de todas as suas instalações na Europa durante a reunião do conselho no que diz respeito à transição do programa do modelo A380 e à redistribuição de funcionários. Isto segue ao anúncio feito em fevereiro que indicou o encerramento da produção com as últimas 17 entregas do jato ocorrendo até 2021, juntamente com o apoio contínuo aos operadores. Entre 3.000 e 3.500 posições serão potencialmente impactadas nos próximos três anos, o que equivale a menos de 3% da força de trabalho global da empresa. Por país, isso representa entre 500 e 600 funcionários no Reino Unido, 400 a 500 na Espanha, 1.100 a 1.200 na Alemanha e 1.100 a 1.200 na França. Durante a reunião, a Airbus também apresentou seu roteiro para o programa A380, que incluiu a transição suave da produção em série, abrangendo a adaptação industrial e de aquisições, mas também ao suporte em serviço para os próximos anos. Cerca de 12.000 funcionários da fabricante trocam de emprego todos os anos e com o contínuo crescimento na produção de aeronaves de corredor único, bem como um forte backlog para os modelos de grande porte, um número significativo de oportunidades de mobilidade interna estão disponíveis.
