Funcionários também podem ganhar bônus mensais
A companhia aérea Delta Air Lines anunciou que vai pagar para os seus funcionários, mais de meio milhão de dólares em participação nos lucros. Individualmente, o pagamento terá o valor equivalente a 8,26% dos ganhos de 2013. Junto com o salário base, a empresa oferece aos funcionários elementos de compensação adicionais como participação nos lucros, destinados a permitir que os empregados ganhem mais quando a empresa tem um bom desempenho. Além disso, os funcionários podem ganhar bônus mensais por cumprirem os objetivos operacionais da empresa ao longo do ano, conhecidos como recompensas compartilhadas. Em 2013, os empregados colaboraram com a Delta em alcançar suas metas financeiras e operacionais ganhando US$ 91,7 milhões em recompensas compartilhadas, o que,combinado com a participação nos lucros, totaliza US$ 598 milhões de bônus de desempenho salarial para o ano.
